Encontrar una buena niñera

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Preguntas que hay que hacerse cuando se busca una buena niñera

La vuelta al cole ya está aquí y es hora de que vuelvas al trabajo y dejes a tu bebé con una niñera o una guardería. Encontrar a la persona adecuada para cuidar a su pequeño no siempre es fácil: ¿cómo elegir una niñera, cuándo empezar, qué preguntas hacer, cómo encontrarla? Te lo contamos todo para que esta nueva etapa de tu vida y la de tu bebé se desarrolle con serenidad.

1. ¿Cuándo recurrir a una niñera?

Lo primero y más importante es preguntarse cuándo hay que contratar a una niñera. No hay una respuesta 100% correcta, dependerá de su ubicación. Si vives en una gran ciudad, es mejor hacerlo con mucha antelación para hacer frente a la gran demanda. Lo ideal es que, en cuanto sepas que estás embarazada, empieces a buscar.

Si vives en una ciudad más pequeña o en el campo, tendrás un poco más de tiempo, pero no ignores la demanda. Empieza a seleccionar niñeras/ayudantes cuando estés embarazada de 4 meses, por ejemplo. La forma más fácil de obtener los datos de contacto de las guarderías autorizadas es pedir una lista actualizada a la PMI o al ayuntamiento.

 

En cualquier caso, es mejor hacerlo con antelación para no sentirse presionado y apresurarse en el último momento para encontrar la última niñera disponible. Recuerda que es la persona que cuidará de tu hijo a diario, así que más vale que la elijas bien.

2. ¿Cómo elegir una niñera?

Sabemos lo difícil que puede ser elegir cuando se trata de encontrar a alguien que cuide de su hijo todos los días de la semana durante varios meses o hasta que su hijo vaya al colegio. En primer lugar, debes saber que las primeras impresiones suelen ser las correctas y que debes confiar en tu instinto maternal o paternal.

Aunque hay varios criterios a tener en cuenta (que enumeraremos más adelante), la sensación suele ser el elemento esencial que le guiará en su elección. Obviamente, se trata del feeling entre la niñera y los padres: se va a trabajar con esta persona a diario, es importante tener confianza en ella y poder comunicarse fácilmente. Pero el sentimiento también debe ser entre la niñera y tu hijo. Para ello, no dudes en observar el comportamiento de la niñera con tu hijo: es agradable, cómo se dirige a él... Fíjate también en cómo reacciona tu bebé en su presencia: ¿es curioso, se ríe, etc., o llora constantemente? Todas estas son pistas que le ayudarán a encontrar a la persona adecuada.

 

A continuación, tendrá que determinar los criterios específicos para seleccionar a los posibles candidatos: la distancia geográfica (la proximidad es la clave para evitar pasar tiempo en la carretera), si prefiere que su hijo sea cuidado por una niñera a domicilio o por una cuidadora a domicilio, si quiere que su hijo sea cuidado con otros niños para una primera socialización o si prefiere que esté solo y sea el centro de atención....

 

Una vez que tenga estas respuestas iniciales, puede empezar a ponerse en contacto con las guarderías para ver si tienen una plaza y concertar una reunión en su casa.

3. ¿Cuál es la diferencia entre una niñera y un cuidador de niños?

La primera diferencia entre una niñera y una cuidadora de niños es el lugar de cuidado: una niñera es una persona que viene a cuidar a tu bebé a casa o a la casa de otra familia en el caso del cuidado compartido, mientras que una cuidadora de niños lo hará en casa con otros niños o en una MAM (Maison d'Assistante Maternelle).

Debes saber que una niñera que se ofrezca a cuidar a tu hijo en casa es ilegal, sólo una cuidadora de niños tiene derecho a hacerlo.

 

La diferencia entre estas dos profesiones se da también a nivel de formación, precios, legislación...

 

  • La cuidadora de niños recibe una formación de 120 horas y luego es aprobada por el consejo general de su departamento. Dependiendo de su aprobación, puede cuidar entre 1 y 4 niños en general. Está empleada por los padres del niño.
  • La niñera, también conocida como asistente parental, puede ser contratada por los padres o por una agencia. En el primer caso, no se requiere ninguna formación específica; son los padres quienes deben contratar a la persona que deseen, tenga o no un título. En el segundo caso, la agencia exige que la persona haya completado una formación como el CAP d'Accompagnement éducatif petite enfance, el DE d'Éducateur de jeunes enfants, el DE d'Assistance familiale...

A partir de ahí, es usted quien decide lo que más le conviene:

  • Si no te importa conducir un poco y quieres que tu hijo se relacione con otros niños pequeños, opta por una guardería registrada
  • Si prefieres que tu hijo sea cuidado en casa para no tener que desplazarte o para ahorrarte tiempo en el día a día (no tienes que vestir a tu bebé por la mañana...) y dejar a tu bebé en un entorno que conoce: elige una guardería

4. ¿Preguntas para entrevistar a una niñera?

Una vez que haya preseleccionado a las niñeras o cuidadoras de niños que podrían ser una buena opción para usted, es el momento de conocerlas. Para ello, hemos enumerado una serie de preguntas no exhaustivas que hay que hacer durante la entrevista para acertar en la elección. Los sentimientos son obviamente importantes, pero es muy importante asegurarse de que estáis en la misma onda en varios puntos. Las preguntas serán casi las mismas tanto si buscas una niñera como una cuidadora de niños:

- ¿Cuáles son sus referencias?

Pide los datos de contacto de los anteriores empleadores (los padres de los niños que ha cuidado) para poder contactar con ellos más adelante. Esta es una oportunidad para hacerles preguntas sobre la niñera/asistente: ¿cuánto tiempo cuidó de su hijo y por qué terminó el contrato? ¿Están satisfechos con su trabajo? ¿Cumplió sus compromisos? ¿Es flexible?

- ¿Cómo se organizará la custodia?

Si es una cuidadora de niños, pida primero una fotocopia de su licencia. A continuación, pregúntale cuántos hijos piensa cuidar y qué edad tendrán.

Lógicamente, lo mejor es ir a conocer a la niñera directamente a su casa: así podrás ver cómo será el entorno de tu hijo y también podrás conocer a otros niños.

- ¿Qué le hizo decidirse a ser niñera/asistente y cuánto tiempo lleva haciéndolo?

Esta pregunta te permitirá ver sus motivaciones, cómo ve su trabajo, etc.

- ¿Puede hablarme más de usted?

Es el momento de conocer su experiencia y formación, pero sobre todo su personalidad, si tiene hijos y su edad, si tiene mascotas en casa, si fuma, si ha recibido formación en primeros auxilios, etc. Son preguntas que pueden tranquilizarte y ayudarte a elegir. Si fuma, por ejemplo, asegúrate de que se compromete a no fumar cuando cuide a tu hijo.

- ¿Cómo sería un día típico con mi hijo?

No se trata de pedir un programa concreto, sino de saber más sobre las actividades que le gustan. ¿Es una persona ocupada y llevará a tu hijo a dar un paseo por el parque o a conocer a otras guarderías y niños? También ayuda saber si puedes llevar tu propia leche materna si lo deseas, si está abierto a los pañales de tela, etc.

- ¿Qué harías si...

Póngala en situación: ¿qué haría si su hijo tuviera repentinamente fiebre? ¿Qué haría si el bebé se negara a dormir la siesta o a comer? ¿Qué haría ella si el bebé hiciera algo estúpido? El objetivo es estar en la misma longitud de onda y estar seguros de que veis la educación de vuestro bebé de la misma manera.

- Y si estás amamantando...

¿Está de acuerdo en respetar tu elección de dar sólo leche materna si sigues amamantando? ¿Sabe cómo almacenar y luego dar a su bebé la leche materna extraída? ¿Sabe cómo esterilizar un biberón?

- ¿Cuáles son sus requisitos?

Este es el momento de ponerse de acuerdo sobre el conjunto de sus tareas:

 

¿Sabe cocinar? ¿Estará dispuesta a preparar la comida para el niño si es necesario, o tendrá que llevarla usted?

¿Tiene coche? ¿Llevará a los niños a la escuela y viceversa?

¿Cuál sería su horario? ¿Estará dispuesta a ser flexible y a trabajar horas extras si es necesario? ¿Cuándo se toman vacaciones?

¿Cuál es la pretensión salarial? ¿Cuáles son los gastos de manutención si soy cuidador de niños? (gastos derivados del cuidado de su hijo: material de guardería, electricidad, calefacción, juguetes, etc.) ¿Existen ayudas para las comidas? ¿Descuentos por kilometraje?

- Por último, pregúntale si tiene alguna duda. Una niñera/asistente que hace preguntas es más probable que se interese por su hijo.

6. ¿Cuánto gana una niñera o un cuidador de niños?

- El salario de un cuidador de niños

El salario bruto por hora de un cuidador de niños no puede ser inferior a 3,18 euros, según la ley. A partir de ese momento, la familia y la cuidadora deben acordar la tarifa horaria bruta y el importe de las prestaciones. Por lo tanto, el salario puede variar de una guardería a otra.

El salario se paga mensualmente, independientemente del número de horas trabajadas por semana y del número de semanas trabajadas en el año.

- El salario de una niñera a domicilio

Desde el 1 de agosto de 2022, el Convenio Colectivo para los cuidadores de niños a domicilio impone un salario mínimo de 11,07 euros brutos por hora en la Francia continental, es decir, 8,65 euros netos por hora para los cuidadores de niños a domicilio. Una vez más, se trata del salario mínimo: por tanto, variará según la región y la demanda.

7. ¿Cuáles son las ventajas de contratar a una niñera?

En determinadas condiciones, puede beneficiarse del complemento de libre elección de guardería (CMG) del Paje hasta que el niño tenga 6 años si su guardería está autorizada por el Conseil départemental. Esta ayuda la ofrece el servicio Urssaf Pajemploi y financia en parte los gastos de cuidado de los niños.

El importe pagado varía en función de sus ingresos, el número de hijos y su edad.

Para beneficiarse de esta ayuda, el salario bruto de su cuidador no debe superar 5 veces el valor del SMIC bruto por hora por niño cuidado.

Puede hacer una simulación directamente en el sitio web de la CAF sitio web en.

8. ¿Cómo puedo encontrar una guardería o niñera registrada?

Puede encontrar la lista de cuidadores de niños autorizados en su departamento en el consejo departamental o en el sitio web del CAF sitio web aquí. También puede ponerse en contacto con su ayuntamiento, consultar las ofertas de empleo directamente en Pôle emploi o en sitios especializados como nounou-top.fr.

Y, por supuesto, está el clásico boca a boca, que también funciona bien y puede tranquilizarte si tienes comentarios positivos sobre una niñera/guardería.

Créditos de las fotos: @natachatomczak

 

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