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La rentrée est arrivée et c’est le moment pour vous de retourner au travail et de laisser votre bébé auprès d’une nourrice ou d’une assistante maternelle. Trouver la bonne personne pour s’occuper de votre petit protégé n’est pas toujours simple : comment choisir la nounou, quand faut-il s’y prendre, quelles questions lui poser, comment la trouver ? On vous dit tout pour que cette nouvelle étape dans votre vie et celle de bébé se fasse sereinement.
Avant toute chose, vous devez vous demander à quel moment vous devez vous y prendre pour recruter une nounou ? Il n’existe pas de réponse 100% véridique, cela va dépendre de votre situation géographique. Si vous habitez dans une grande ville, il vaut mieux vous y prendre très en avance afin de faire face à la forte demande. Dans l’idéal, dès que vous savez que vous êtes enceinte il faudrait commencer à se renseigner.
Si vous vivez dans une plus petite ville ou en campagne, vous aurez un peu plus du temps mais ne négligez pas tout de même la demande. Commencez à sélectionner des nourrices / assistantes maternelles dès les 4 mois de grossesse par exemple. Le plus simple pour obtenir les contacts des assistantes agréées est de demander la liste à jour à la PMI ou à la mairie dont vous dépendez.
Dans tous les cas, il est préférable de s’y prendre en avance afin de ne pas avoir la pression et de ne pas se précipiter au dernier moment pour trouver la dernière nounou disponible. Rappelez-vous que c’est cette personne qui s’occupera quotidiennement de votre enfant, alors autant bien la choisir !
On sait à quel point cela peut être difficile de faire un choix lorsqu’il s’agit de trouver la personne qui va garder votre enfant chaque jour de la semaine pendant plusieurs mois ou jusqu’à ce que votre enfant rentre à l’école. Sachez d’abord que la première impression est souvent la bonne et que vous devez vous fier à votre instinct maternel ou paternel.
Bien qu’il existe différents critères à étudier (que l’on vous listera un peu après), le feeling est bien souvent l’élément essentiel qui va vous guider dans vos choix. Il s’agit évidemment du feeling entre la nourrice et les parents : vous allez côtoyer cette personne quotidiennement, il est important d’avoir confiance en elle et d’arriver à communiquer facilement. Mais le feeling doit également se faire entre la nounou et votre enfant. Pour cela, n’hésitez pas à bien observer le comportement de la nourrice avec votre enfant : est-elle avenante, comment s’adresse-t-elle à lui… Voyez également comment réagit bébé en sa présence, est-il curieux, rieur etc en sa présence ou pleure-t-il sans cesse ? Voilà déjà différents indices qui vous aideront à trouver la personne adaptée.
Ensuite, il vous faudra déterminer des critères spécifiques pour sélectionner les potentielles candidates : distance géographique (la proximité est la clé pour vous éviter de passer votre temps sur les routes), préférez-vous faire garder votre enfant par une nourrice chez vous ou par une assistante maternelle chez elle ?, souhaitez-vous que votre enfant soit gardé avec d’autres enfants pour une première socialisation ou préférez-vous qu’il soit seul et le centre de l’attention ?…
Une fois que vous avez ces premières réponses, vous pouvez commencer à contacter des assistantes maternelles pour savoir si elles ont une place et pour organiser une rencontre à son domicile.
La première différence entre une nourrice et une assistante maternelle se fait au niveau du lieu de garde : la nourrice est une personne qui vient garder votre bébé à domicile ou chez une autre famille en cas de garde partagée tandis que l’assistante maternelle le fera chez elle en compagnie d’autres enfants ou en MAM (Maison d’Assistante Maternelle).
Sachez qu’une nounou qui vous propose de garder votre enfant chez elle est dans l’illégalité, seule une assistante maternelle en a le droit.
La différence entre ces deux métiers est aussi faite au niveau de la formation, de la tarification, de la législation…
Ça sera ensuite à vous de voir ce qui vous convient le mieux :
Une fois que vous avez présélectionné des nounous ou assistantes maternelles qui pourraient vous correspondre, il est temps de les rencontrer. Pour cela, nous vous avons listé une série de questions non exhaustives à poser lors de l’entretien afin de faire le bon choix. Le feeling est évidemment important mais il est très important de s’assurer que vous êtes sur la même longueur d’onde sur différents points. Les questions seront quasiment les mêmes selon qu’il s’agisse d’une nourrice ou d’une assistante maternelle :
Demandez-lui les coordonnées de ses précédents employeurs (les parents d’enfants dont elle s’est occupée) afin de les contacter par la suite. Ça sera l’occasion de leur poser des questions sur la nourrice / assmat : combien de temps a-t-elle gardé leur enfant et pourquoi le contrat s’est terminé ? Sont-ils satisfaits de son travail ? A-t-elle tenu ses engagements ? Est-elle flexible ?…
Si elle est assistante maternelle, demandez-lui d’abord une photocopie de son agrément. Puis demandez-lui combien d’enfants compte-t-elle garder et quel âge auront-ils ?
En toute logique, le mieux est d’aller rencontrer l’assistante maternelle directement chez elle : vous verrez ainsi quel sera l’environnement de votre enfant et vous pourrez aussi peut-être rencontrer d’autres enfants.
Cette question vous permettra de voir ses motivations, comment elle voit son métier etc.
C’est le moment d’en savoir plus sur ses expériences et sa formation mais surtout aussi sur sa personne, sa personnalité, a-t-elle des enfants et quel âge ont-ils, a-t-elle des animaux chez elle, fume-t-elle ou non, a-t-elle été formée aux gestes de premiers secours… Autant de questions qui pourront vous rassurer et vous aider à faire votre choix. En effet, si elle fume par exemple, assurez-vous qu’elle accepte de ne pas fumer lorsqu’elle garde votre enfant.
Non loin de lui demander un programme précis, cela vous permettra d’en savoir plus sur les activités qu’elle aime proposer. A-t-elle la bougeotte et amènera votre enfant au parc se promener ou rencontrer d’autres assistantes maternelles et d’autres enfants ? Cela permet aussi de savoir si vous pouvez apporter votre lait maternel si c’est votre souhait, si elle est ouverte aux couches lavables etc.
Mettez la en situation : que ferait-elle si votre enfant avait soudainement de la fièvre ? Que ferait-elle si bébé refusait de faire la sieste ou de manger ? Que ferait-elle si bébé faisait une bêtise ? L’objectif étant d’être sur la même longueur d’onde et d’être sûr que vous voyez l’éducation de votre bébé de la même façon.
Est-elle d’accord pour respecter votre choix de donner uniquement du lait maternel si vous allaitez encore ? Sait-elle comment conserver puis donner à bébé du lait maternel tiré ? Sait-elle comment stériliser un biberon ?…
C’est le moment de vous mettre d’accord sur l’ensemble de ses missions :
Sait-elle cuisiner ? Acceptera-t-elle si nécessaire de préparer à manger pour l’enfant ou bien devez-vous apporter les repas ?
A-t-elle une voiture ? Acceptera-t-elle d’amener ou ramener les enfants de l’école ?
Quels seraient ses horaires ? Acceptera-t-elle d’être flexible et de faire des heures supplémentaires si besoin ? Quand prend-t-elle des vacances ?
Quelle est sa prétention salariale ? Quels sont les frais d’indemnité d’entretien s’il s’agit d’une assistante maternelle ? (frais incombants à la garde de votre enfant : matériels de puériculture, électricité, chauffage, jouets…) Y-a-t’il des indemnités repas ? Des indemnités kilométriques ?…
Le salaire horaire brut d’une assistante maternelle ne peut être inférieur à 3,18€ selon la loi. Après ce sera à la famille et à l’assistante maternelle de convenir du taux horaire brut et du montant des indemnités. Le salaire peut donc varier d’une assistante maternelle à une autre.
Le salaire est mensualisé peu importe le nombre d’heures de travail par semaine et le nombre de semaines travaillées dans l’année.
Depuis le 1er août 2022, la Convention Collective des gardes d’enfants à domicile impose un salaire minimum de 11,07€ bruts par heure en métropole, soit 8,65€ nets par heure pour les nourrices à domicile. Ici aussi, il s’agit du salaire minimum : celui-ci va donc varier selon les régions et la demande.
Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier du complément de libre choix du mode de garde (CMG) de la Paje jusqu’aux 6 ans de l’enfant si votre assistant maternel est bien agréé par le Conseil départemental. Cette aide proposée par l’Urssaf service Pajemploi finance en partie les frais de garde de votre enfant.
Le montant versé varie en fonction de vos ressources, du nombre d’enfants et de leur âge.
Pour bénéficier de cette aide, le salaire brut de votre assistante maternelle ne doit pas dépasser 5 fois la valeur du SMIC horaire brut par enfant gardé.
Vous pouvez faire une simulation directement sur le site de la CAF ici.
Vous pouvez trouver la liste des assistants maternels agréés de votre département auprès de votre Conseil départemental ou sur le site de la CAF ici. Vous pouvez également vous adresser à votre mairie, consulter les offres d’emploi directement sur Pôle emploi ou sur des sites spécialisés tels que nounou-top.fr.
Et sinon, il y a évidemment le classique bouche à oreille qui fonctionne bien aussi et pourra vous rassurer si vous avez des retours positifs sur une nourrice / assistante maternelle.
Crédits photos : @natachatomczak
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